A Coswell Csoport ötvözi a gazdasági növekedést és a társadalmi felelősségvállalást, értéket teremtve nemcsak a vállalatnak, hanem a közösségnek is. Az innováció és az emberek a fenntartható fejlődés középpontjában állnak, képesek minőséget és fejlődést teremteni.
Coswell számára az üzlet azt jelenti, hogy aktívan hozzájárulunk ahhoz a kontextushoz, amelyben működik, és értéket adunk vissza kapcsolatokkal, ötletekkel és erőforrásokkal. A vállalat folyamatos párbeszédben növekszik a területtel, elősegítve a gazdasági, társadalmi és környezeti szempontok közötti pozitív cserét.
Ez az elkötelezettség konkrét társadalmi felelősségvállalási cselekedetekben és szilárd, tartós kapcsolatokban jelenik meg minden érintetttel. Ennek a megközelítésnek a megerősítésére a Csoport megszerezte a legmagasabb pontszámot ("három csillag") jogszerűségi minősítést, amely garantálja az etikát, átláthatóságot és igazságosságot az üzleti menedzsmentben.
2024 februárjában a Coswell Group elfogadta az Etikai Kódex új verzióját, amely a Szervezeti, Menedzsment és Irányítási Modell szerves része, amely magában foglalja és frissíti a 2017-es és 2022-es korábbi kiadásokat.
Az Etikai Kódex meghatározza azokat az etikai elveket, amelyeknek a Csoport minden érintettséggel való kapcsolataiban, beleértve az ügyfeleket, beszállítókat, humánerőforrást, együttműködőket, közösségeket, intézményeket és a környezetet is. Ezért az Etikai Kódex azt kívánja kifejezni azokat az elveket és magatartási vonalakat, amelyeket a Csoport igazgatói, alkalmazottai és együttműködői betartanak a saját feladataik és minden munkatevékenységük keretében.
A lehetséges szabálysértések vagy a vállalati szabályzatok megsértésének megelőzése érdekében, valamint az átlátható és etikus munkakörnyezet előmozdítása érdekében, a Coswell Csoport, a 2023-as törvényhozási rendelet rendelkezéseinek megfelelően, a 231-es törvényhozási rendelet rendelkezésein túl létrehozott speciális csatornákat a vállalati kontextusban bekövetkezett szabályozások megsértésének hipotéziseinek jelentésére.
Ösztönözzük a kockázati területek időben történő azonosítását, azzal a céllal, hogy javítsuk a vállalati irányítást az etikán és jogszerűségen alapuló kultúra előmozdításában.
A jelentések kezelésének részletes eljárása itt érhető el
A Legality Rating egy 2012-ben bevezetett eszköz olasz vállalatok számára.
Célja, hogy előmozdítsa és bevezetje az etikai magatartás elveit a vállalati környezetben, azáltal, hogy ítéletet adnak a jogszerűségnek való megfelelésről azoknak a vállalatoknak, akik azt kértek, és általánosságban arról, hogy mennyire odafigyelnek az üzletük helyes irányítására.
A minősítés két éves időtartamú, és az AGCM-Olasz Versenyhatóság adja ki.
Olvassa el 2024-es fenntarthatósági jelentésünket, hogy olyan adatokat, projekteket és célokat fedezz fel, amelyek irányítják döntéseinket egy tudatosabb jövő érdekében
ISMERD MEG COSWELL ETIKAI KÓDEXÉT
ISMERD MEG COSWELL ETIKAI KÓDEXÉT
Töltse le a 2024-es fenntarthatósági jelentést!